GET IN TOUCH

De meeste mensen besteden meer tijd aan social media dan ze durven toe te geven, maar wat is Social Media nou eigenlijk? Social Media is een omgeving waar grote groepen mensen samen komen om te communiceren over onderwerpen die zij belangrijk vinden. Een sociale omgeving waar een hoge mate van interactie plaatsvindt. De naam zegt het al, een sociaal medium dat je laat socialiseren met de omgeving waarin jij je bevindt. Bekende voorbeelden van internationale social media websites zijn: Facebook, Instagram, YouTube, Linkedin, Snapchat en zo zijn er nog veel meer.

Dagelijks worden er alleen al op YouTube meer dan vier miljard video’s bekeken. Daarbij niet meegerekend andere partijen zoals Netflix, Facebook, Vimeo, uitzendinggemist. De Nederlandse videomarkt heeft een flinke opmars gemaakt. Nederlands vijf grootste YouTubers, hebben niet voor niets samen zo’n vier miljoen abonnees. Het mooie van video marketing is, dat je het overal toe kunt passen en kan bekijken. Van PC, laptop en tablet tot op je smartphone. Een video is letterlijk een blog, alleen dan in video vorm. Je leeft in het moment, waarbij jij jouw verhaal visueel en bijna tastbaar maakt.

Maar wat voor social media gebruiken recruiters nou eigenlijk?

Linkedin is niet meer weg te denken in het arbeidsproces. De meeste recruiters, headhunters, HR professionals en bureaus maken wel gebruik van Linkedin. Niet alleen als wervingskanaal maar ook in het selectieproces is Linkedin van groot belang. Veel bedrijven hebben hiervoor een zakelijk abonnement waarmee ze op zoek kunnen naar passende kandidaten. Hoe fijn is het niet als jij daar ook tussen zit!

Voor een eerste indruk heeft een recruiter niet zo lang nodig. Uit de vele kandidaten die naar voren komen maken ze een eerste selectie. Daarom is het enorm belangrijk dat je Linkedinprofiel goed bijgewerkt is. Immers je wilt er toch ook graag tussen zitten als de recruiter op zoek gaat naar een nieuwe collega. Hoe actiever je op Linkedin bent, hoe meer je opvalt.

Niet alleen op papier maar ook digitaal is de eerste indruk het aller belangrijkste. Linkedin is hiervoor het uitstekende medium om jezelf te presenteren. Jouw digitale visitekaartje.

Leuke feitjes Wist jij al dat men dagelijks gemiddeld voor meer dan twee uur aan video content online bekijkt? En, dat de videomarketing industrie een industrie is waar miljoenen euro’s aan marketinggeld wordt verdiend?

Hoe haal je online het maximale uit foto, video en tekst? En, hoe bind je met je content jouw doelgroep aan je bedrijf?

Als recruitment marketing experts helpen we je graag verder. Recruit Today ontzorgt en pakt hiervoor de volledige content marketing voor je op. Van strategie, plan tot aan uitvoer. Om goede content af te stemmen op jouw doelgroep, is het belangrijk om te weten wie je doelgroep is en wat je doelgroep precies wilt zien en wilt horen.

Hoe pas je jouw content hierin toe om je potentiële doelgroep door de customer journey te leiden.

Content is meestal het eerste contact dat iemand met jouw bedrijf heeft. Met de juiste content in jouw recruitment marketing voeden wij jouw doelgroep en enthousiasmeren we ze voor jouw aanbod.

Met de juiste content zorgen wij voor zichtbaarheid voor jouw bedrijf en spreken wij jouw doelgroep. Voor Social Media, podcasts, vlogs, blogs, e-mail marketing of website.

Van Pintrest, TikTok, Facebook, Linkedin, YouTube, Snapchat tot Instagram. Wij weten precies waar jouw doelgroep zich bevind en wat ze nodig hebben.

Wij maken leuke en interessant content die precies aan de behoeftes en het gevoel van jouw doelgroep voldoet.

Ben je op zoek naar passende content? Of wil je jouw bedrijf op laten vallen bij jouw doelgroep? Laat Recruit Today je hierbij helpen. Recruit Today for what you need tomorrow.

Hoe is bloggen ontstaan?

Jorn Barger, de grondlegger voor het woord weblog, wat later bloggen werd. Het idee van bloggen is al in 1994 ontstaan, toen een groep mensen hun dagboeken online bijhielden. Een blog is letterlijk een open dagboek, waarbij de blogger zijn/haar verhaal met anderen wilt deelt. Een blog is heel interactief, omdat het de lezer de mogelijkheid biedt om te kunnen reageren.

Inmiddels is bloggen een internetfenomeen wat niet meer weg te denken is. Tegenwoordig lijkt iedereen wel te bloggen. Of het nou gaat om bedrijven, gezinnen, jong publiek, ondernemers, vrouwen of mannen. Blogs zijn vaak aantrekkelijk om te lezen, omdat ze heel uiteenlopend zijn. We bloggen steeds vaker en steeds gevarieerder.

Tegenwoordig heb je niet alleen maar persoonlijke blogs, maar zien bedrijven er ook steeds meer de voordelen van in. Het is een lifestyle geworden.

Wat kan Linkedin voor jou als werkzoekende betekenen

Niet alleen op papier maar ook digitaal is de eerste indruk het aller belangrijkste. Linkedin is hiervoor het uitstekende medium om jezelf te presenteren. Jouw digitale visitekaartje.

Maar, hoe belangrijk is die Linkedin als je op zoek bent naar een baan? Linkedin is niet meer weg te denken in het arbeidsproces. De meeste recruiters, headhunters, HR professionals en bureaus maken wel gebruik van Linkedin. Niet alleen als wervingskanaal maar ook in het selectieproces is Linkedin van groot belang. Veel bedrijven hebben hiervoor een zakelijk abonnement waarmee ze op zoek kunnen naar passende kandidaten. Hoe fijn is het niet als jij daar ook tussen zit!

Voor een eerste indruk heeft een recruiter niet zo lang nodig. Uit de vele kandidaten die naar voren komen maken ze een eerste selectie. Daarom is het enorm belangrijk dat je Linkedinprofiel goed bijgewerkt is. Immers je wilt er toch ook graag tussen zitten als de recruiter op zoek gaat naar een nieuwe collega. Hoe actiever je op Linkedin bent, hoe meer je opvalt.

Recruit Today.

Phone
Whatsapp
crossarrow-up